代表取締役 伊藤 康人
仕事を通して達成感を実感できる、楽しく働ける会社。
八巧では、「仕事を通して、社員の達成感を実感できること」を大切にしています。それが八巧のものづくりの原点であり、社員が成長するために必要不可欠なことです。
一人ひとりの人間力が、企業の価値を高める。
八巧の社員には、スキルや知識も当然ながら、それ以上に高い人間力を求めています。お客様が今何を考えて、何を求めているのか。「お客様の声なき声」をしっかりとつかむ人間力こそが、八巧が社会に必要とされる価値を高めています。
社会に必要とされる企業になる。
八巧は「社会に必要とされる企業になる」というビジョンのもと、日々成長を続けています。今では世界を相手に活躍する大企業のお膝元で、発展の一翼を担っています。2018年に八巧は創業30年を迎えましたが、私たちは幅広く業容を広げるというよりも、常に一人ひとりのお客様に深く入り込んでいくことによって共に成長していくという考え方を持っています。
そのため年齢や入社年次に関わらず、誰でも活躍することができ、また一人ひとりの成長を引き出す環境があります。
「社会に必要とされる企業になる」というビジョンに共感し、活躍する場を求めている成長意欲の高い方を心からお待ちしております。
会社について
- 八巧はどんな会社ですか。
- 引き出しを沢山持った会社だと思います。その引き出しを開けるには知識もスキルも高めなければなりませんが、多様性の高い会社だからこそ幅広い面で、人間的にもエンジニア的にも成長できる会社です。そういう会社ですので活躍できるステージは沢山あります！
- どのような職場ですか。
- 社長や管理職、ベテランの方々が、自ら後輩社員に話しかけるなど、コミュニケーションが取りやすい社風です。
家族のような関係性を築くことができる、あたたかい会社だと感じています。 - どんな人たちが働いていますか？
- 社員全員が強い責任感を持って働いています。現場に出れば全員が監督者ですから、そういう面から見ると自ずと責任感は強くなっていきます。そしていい意味で初めから沢山の仕事を任せてもらえます。もちろんプレッシャーでもありますが、それが楽しい！って感じられる人ばかりです。
営業部門について
- どのような業務内容ですか。
- 当社の販社としての一面を支える部署です。もちろん営業としてお客様の窓口となる役目もあります。業務内容として見積りや仕様書の作成、商品発注、お客様との打合せ、現場監督と多岐にわたります。取り扱う商品、メーカーは数え上げればきりがないので広い知識を養うことができます。
- 仕事のどんなところが大変ですか。
- お客様の要望に応じてメーカー、当社の他事業部、協力会社を取りまとめ問題を一つひとつ解決しなければならないところです。ただ、同時にここにやりがいも感じています。最終的にお客様の要望に応えられた瞬間の喜びは筆舌に尽くしがたいものがあります。
- どういった人材を求めていますか。
- お客様のあらゆる要望に応えていくのが私たちの仕事です。多くのことに興味を持ち、チャレンジできる自己志向性の強い人材を求めています。
制御設計部門について
- プログラミングが主な業務ですか。
- 私たちのミッションは、お客様から要望をヒアリングし、それを叶えられる制御システムを構築することです。その中でも特に重要な業務は、ヒアリングしたことを正確に仕様書に落とし込むことができるかどうか。ヒアリングもお客様と同じ目線で言葉以上のことを理解しなければなりませんが、それを仕様書に落とし込むことが最も難易度の高いことなんです。もちろんプログラミングも重要な業務の一つですが、やはり、「設計者は仕様書で何を語るか」、この一言に尽きると思います。
- 入社前に勉強しておきたいのですが、何を勉強しておけばよいでしょうか。
- PCソフトウェアとは違い、参考書やWEBサイトはほとんどありません。基本的な仕組みを理解されているのであれば、あとは現場を通して成長していくことがメインとなります。
- 新入社員は主にどのような業務がメインとなりますか。
- まずはプログラマーとしての仕事から始まります。そこで実力をつけてもらい、徐々にお客様との打合せや現場立ち会い作業にシフトしていきます。その場合も初めのうちは先輩と同行し、経験を積んでいきます。
工事設計部門について（総合設備工事担当）
- どのような建物の設備工事を担当していますか。
- 官公庁施設と民間施設（JFE製鉄所構外）の総合設備工事を行っています。割合はほぼ1：1。民間施設といっても、ビルの各種配管や住宅のエアコン取り付けまで、本当に多彩な設備に携わります。
- どのような種類の施工を担当するのですか。
- 空調、照明、電源、エレベーター、給排水配管、壁・屋根の防水処理、ケーブルの更新工事、ボイラーの改修工事、大気汚染システムと本当にあらゆる設備の施工を担当します。また、施工だけでなく保守、メンテナンスや修理などの相談も受けています。
- 営業エリアはどこまでですか。
- 北は群馬・前橋から東は千葉、西は静岡まで幅広く営業しております。現場が本社から遠距離の場合は、長期出張になることもあります。
工事設計部門について（プラントメンテナンス担当）
- どういう業務内容ですか。
- ＪＦＥスチール㈱様の東日本製鉄所京浜地区の構内に拠点を置かせて頂き、広大な製鉄所構内の電気設備、空調設備をはじめとした各種プラントの保守点検・更新工事などに係るお手伝いをさせて頂いています。日々お客様のプラントに入り、ご要望実現のための打ち合わせや、施工のための事前設備調査なども行っています。
- どのような役割を担っていますか。
- お客様の大切な設備の操業を守る重要な役割を担っています。ですからお客様の設備を十分知り尽くすことも必要ですし、製鉄所で培われた技術や経験をフルに活かしながら「安全・安心・大変身」を提供し、お客様にご満足頂けるよう心掛けています。
- 最も大切にしていることはなんですか。
- やはり一番は安全です。お客様の安全と、施工に携わる全ての仲間・施工パートナー様の安全最優先を心掛けています。そして次に提案力です。お客様の設備がより安全に操業できるよう、よりメンテナンス性が向上するようアイデアを絞り提案させて頂く姿勢を大切にしています。
管理部門について
- 業務内容を教えて下さい。
- 経理事務、営業事務、労務と総務系の業務を一手に引き受けております。また、働きやすい会社環境づくりも私たちの業務の一つですので、社内ワークフローの改善提案なども私たちで請け負っております。
- 採用に際し、必要資格はありますか。
- 工事部門は電気工事士、施工管理技士等の資格があれば歓迎です。ただし、入社時に必須というわけではありません。これらの資格を手にすることはキャリアアップの手段の一つになります。
働きがいについて
- どのように成長できますか。
- 仕事だけでなく、人としてバージョンアップをしていくことができます。業務として監督業、保有しなければいけない資格、そして設計（ソフトウェア）にも携わっていきますので、主体性を持って沢山の人をまとめられるリーダー的な人間に成長できると感じています。
- 働くやりがいは何ですか。
- お客様の安全や労働環境改善に直結する仕事になりますので、お客様の喜びが非常に大きいです。
影の存在ですが、それを聞くことで、本当に頑張って良かったと思えます。
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- ACTIVITY
- 社内活動
八巧では、様々な会合・イベントを行っております。地域貢献活動も積極的に行い、社員の団結力を深めています。
募集要項
2024年新卒者採用
| 1.職種 |
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| 2.対象 | 大学院卒・大学卒・短大卒・専門学校卒・高校卒 |
| 3.勤務地 |
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| 4.勤務時間 |
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| 5.休日休暇 | 週休二日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔 |
| 6.待遇 | 当社給与規定による 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形、退職金制度 |
| 7.応募 |
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| 8.お問い合わせ | 本社 管理部 採用担当 e-mail:hakko-saiyo@hakkokiden.co.jp TEL:044-333-2850 FAX:044-333-9421 |
- [本社]〒210-0852 神奈川県川崎市川崎区鋼管通5-4-2
(テクノセンター)
TEL 044-333-2850(代)/FAX 044-333-4485 - [京浜事務所]〒210-0868 神奈川県川崎市川崎区扇島1-1
（JFEスチール東日本製鉄所京浜地区構内）
TEL 044-277-3177/FAX 044-277-5517